Asmo eta oinarri
zientifikoko berrikuntza

Ez dugu formula magikoetan sinesten, metodologia kontrastatuetan baizik. Mundu akademikoaren arintasuna eta esperientzia praktikoa uztartzen ditugu, erakundeak beren kulturatik eta pertsonetatik eraldatzeko. Zorroztasunetik eta ikerketatik sortzen gara.

Spin-off akademikoa bezala, gure DNA ezagutzaren transferentziarekin lotuta dago. Horrek aukera ematen digu egungo enpresen benetako erronkei zientifikoki baliozkotutako ereduak aplikatzeko, esku-hartze bakoitzak eragin neurgarri eta iraunkorra izango duela bermatuz. Hona hemen gure ziurtagiri ofizialetako batzuk:

Asmo eta oinarri
zientifikoko berrikuntza

Ez dugu formula magikoetan sinesten, metodologia kontrastatuetan baizik. Mundu akademikoaren arintasuna eta esperientzia praktikoa uztartzen ditugu, erakundeak beren kulturatik eta pertsonetatik eraldatzeko. Zorroztasunetik eta ikerketatik sortzen gara.

Spin-off akademikoa bezala, gure DNA ezagutzaren transferentziarekin lotuta dago. Horrek aukera ematen digu egungo enpresen benetako erronkei zientifikoki baliozkotutako ereduak aplikatzeko, esku-hartze bakoitzak eragin neurgarri eta iraunkorra izango duela bermatuz. Hona hemen gure ziurtagiri ofizialetako batzuk:

Asmo eta oinarri zientifikoko berrikuntza

Ez dugu formula magikoetan sinesten, metodologia kontrastatuetan baizik. Mundu akademikoaren arintasuna eta esperientzia praktikoa uztartzen ditugu, erakundeak beren kulturatik eta pertsonetatik eraldatzeko. Zorroztasunetik eta ikerketatik sortzen gara.

Spin-off akademikoa bezala, gure DNA ezagutzaren transferentziarekin lotuta dago. Horrek aukera ematen digu egungo enpresen benetako erronkei zientifikoki baliozkotutako ereduak aplikatzeko, esku-hartze bakoitzak eragin neurgarri eta iraunkorra izango duela bermatuz. Hona hemen gure ziurtagiri ofizialetako batzuk:

Errendimendu handiagoko tresnen ekosistema

Taldeei eta liderrei laguntzeko, nazioarteko estandar ospetsuenak erabiltzen ditugu talentuaren kudeaketan, antolaketa-kulturan eta coaching sistemikoan.

  • Diagnostikoa eta rolak: Potentziala Belbin-en (talde-rolak) eta Sikkhona-ren (harremanak eta komunikazioa) bidez identifikatzen dugu.

  • Kultura eta Balioak: Erakundeak eraldatzen ditugu Barret Values Centre ereduarekin.

  • Eraldaketa kulturala: Fabrikaren metodologia aplikatzen dugu errendimendu handiko zentroak sustatzeko.

  • Laguntza eta Aldaketa: Coaching Estimatibo eta Koaktiboaren bidez esku hartzen dugu, indarguneetara eta ekintzara bideratuz.

  • Kudeaketaren bikaintasuna: Euskalit ebaluatzaile gisa bermaturik, kudeaketa aurreratua prozesu bakoitzean integratzen dugu.

Errendimendu handiagoko tresnen ekosistema

Taldeei eta liderrei laguntzeko, nazioarteko estandar ospetsuenak erabiltzen ditugu talentuaren kudeaketan, antolaketa-kulturan eta coaching sistemikoan.

  • Diagnostikoa eta rolak: Potentziala Belbin-en (talde-rolak) eta Sikkhona-ren (harremanak eta komunikazioa) bidez identifikatzen dugu.

  • Kultura eta Balioak: Erakundeak eraldatzen ditugu Barret Values Centre ereduarekin.

  • Eraldaketa kulturala: Fabrikaren metodologia aplikatzen dugu errendimendu handiko zentroak sustatzeko.

  • Laguntza eta Aldaketa: Coaching Estimatibo eta Koaktiboaren bidez esku hartzen dugu, indarguneetara eta ekintzara bideratuz.

  • Kudeaketaren bikaintasuna: Euskalit ebaluatzaile gisa bermaturik, kudeaketa aurreratua prozesu bakoitzean integratzen dugu.

Errendimendu handiagoko tresnen ekosistema

Taldeei eta liderrei laguntzeko, nazioarteko estandar ospetsuenak erabiltzen ditugu talentuaren kudeaketan, antolaketa-kulturan eta coaching sistemikoan.

  • Diagnostikoa eta rolak: Potentziala Belbin-en (talde-rolak) eta Sikkhona-ren (harremanak eta komunikazioa) bidez identifikatzen dugu.

  • Kultura eta Balioak: Erakundeak eraldatzen ditugu Barret Values Centre ereduarekin.

  • Eraldaketa kulturala: Fabrikaren metodologia aplikatzen dugu errendimendu handiko zentroak sustatzeko.

  • Laguntza eta Aldaketa: Coaching Estimatibo eta Koaktiboaren bidez esku hartzen dugu, indarguneetara eta ekintzara bideratuz.

  • Kudeaketaren bikaintasuna: Euskalit ebaluatzaile gisa bermaturik, kudeaketa aurreratua prozesu bakoitzean integratzen dugu.

KOLABORAZIOAK

Lankidetza eta talde-lana dira gure izateko arrazoiak.
Horregatik, Mas Innovacionek sarean lan egiten du sinergiak sortzeko
eta bezeroari zerbitzu hobea eskaintzeko beste eragile batzuekin.

 

Lagun zaitzakegu?

Parke teknologikoa
Mikeletegi Pasealekua 56, 3ª Solairua. 304 Bulegoa. 20009 Donostia (Gipuzkoa)

Tel.: 943 308 183
e-mail: info@masinnovacion.net

KOLABORAZIOAK

Lankidetza eta talde-lana dira gure izateko arrazoiak. Horregatik, Mas Innovacionek sarean lan egiten du sinergiak sortzeko eta bezeroari zerbitzu hobea eskaintzeko beste eragile batzuekin.

 

Lagun zaitzakegu?

Parke teknologikoa
Mikeletegi Pasealekua 56, 3ª 304 Bulegoa.
20009 Donostia (Gipuzkoa)

Tel.: 943 308 183
e-mail: info@masinnovacion.net

KOLABORAZIOAK

Lankidetza eta talde-lana dira gure izateko arrazoiak. Horregatik, Mas Innovacionek sarean lan egiten du sinergiak sortzeko eta bezeroari zerbitzu hobea eskaintzeko beste eragile batzuekin.

 

Lagun zaitzakegu?

Parke teknologikoa
Mikeletegi Pasealekua 56, 3ª 304 Bulegoa.
20009 Donostia (Gipuzkoa)

Tel.: 943 308 183
e-mail: info@masinnovacion.net

Webgune hau Espainiako Gobernuaren
Kit Digitalaren dirulaguntzei
esker garatu da.

Webgune hau Espainiako Gobernuaren Kit Digitalaren dirulaguntzei esker garatu da.

Webgune hau Espainiako Gobernuaren Kit Digitalaren dirulaguntzei esker garatu da.

© Más Innovación 2025 | All rights reserved | by Marmarru Studio

© Más Innovación by Marmarru Studio

Pribatutasun Politika   |   Cookie Politika   |   Lege Oharra

© Más Innovación 2025 by Marmarru Studio