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“Se el cambio que quieres ver en el mundo”.

 No hay cambio ni en los equipos, ni en las organizaciones, si las personas no cambian. Apoyamos el desarrollo de competencias personales a través de actividades grupales e individuales, teniendo en cuenta el paradigma de persona completa (Stephen Covey), es decir, que se deben de tener en cuenta las capacidades cognitivas, emocionales, relacionales, creativas y de desarrollo o aspiracionales.

Si lo que deseamos lograr es que se lleven a cabo cambios significativos, es decir, desde el plano del HACER…… será necesario explorar las principales motivaciones y aspectos relacionados con el SER que nos impulsen a actuar.

 Tomamos en cuenta las necesidades y los objetivos de cada persona para acompañarle en su proceso

 El foco del cambio está puesto en las personas y en sus actitudes y comportamientos.