Nuestro Enfoque

El nombre de nuestra empresa (MAS Innovación Organizacional) fue ideado partiendo de nuestro conocimiento y cada una de sus palabras tiene su significado.

“MAS” significa que, para ayudar a nuestros clientes, que son todas aquellas organizaciones que quieren innovar, utilizamos un sistema (S) de análisis (A) multinivel (M). En castellano sonaba raro (SAM), así que decidimos darle la vuelta (MAS).

La palabra “Innovación”, cuando surgió nuestra empresa, no se oía. Entonces las organizaciones hablaban de “cambio” pero no de “Innovacion”. Fuimos pioneros en el nombre. Queríamos que las organizaciones innovasen utilizando el trabajo en equipo como herramienta de cambio.

La palabra “organizacional” hace mención a entornos laborales, ya sean empresas, instituciones u otro tipo de organización, con o sin ánimo de lucro.

El logo refuerza nuestra metodología sistémica, ya que es parte de tres aros entrelazados, que representan al individuo, a los equipos y a la organización, como niveles sistémicos, que se influyen entre sí, formando un estilo de hacer, que se denomina “cultura organizacional” y que es única en cada organización, aunque se compartan propiedades.

  Nuestras señas de identidad:

 -          Investigación – Acción: nos gusta trabajar con datos, y demostrar resultados. Medir el impacto de nuestras intervenciones y seguir aprendiendo, nos ayuda a avanzar.

-          Personalización de servicios y productos: analizamos la realidad de la organización en la que intervenimos y proponemos un proyecto que se ajuste a sus necesidades y objetivos.

-          Experiencia y profesionalidad: La experiencia acumulada en estos más de 12 años de trabajo y la profesionalidad, siempre han sido seña de identidad de Mas Innovación.

-          Orientación práctica: buscamos que nuestras intervenciones se traduzcan en cambios concretos en el día a día.

-          Enfoque de trabajo global e integral: Es necesario tener una visión global de lo que está operando en la organización en ese momento para poder intervenir en cualquier de los niveles (persona, equipo, organización)