Mas innovación

Personas

“Se el cambio que quieres ver en el mundo”.

 No hay cambio ni en los equipos, ni en las organizaciones, si las personas no cambian. Apoyamos el desarrollo de competencias personales a través de actividades grupales e individuales, teniendo en cuenta el paradigma de persona completa (Stephen Covey), es decir, que se deben de tener en cuenta las capacidades cognitivas, emocionales, relacionales, creativas y de desarrollo o aspiracionales.

Si lo que deseamos lograr es que se lleven a cabo cambios significativos, es decir, desde el plano del HACER…… será necesario explorar las principales motivaciones y aspectos relacionados con el SER que nos impulsen a actuar.

 Tomamos en cuenta las necesidades y los objetivos de cada persona para acompañarle en su proceso

 El foco del cambio está puesto en las personas y en sus actitudes y comportamientos.

  • ROBERTO LóPEZ CANAS

    Licenciado en psicología, especializándose en el ámbito organizacional. Coach Co-Activo, formado en CTI (The Coaches Training Institute) desarrollando labores de coach ejecutivo y life coaching. Co-fundador de la empresa MAS INNOVACIÓN ORGANIZACIONAL en la cual desarrolla su actividad como facilitador de proyectos de cambio y desarrollo organizativo, facilitador de equipos de trabajo, formador en el desarrollo de habilidades y competencias directivas y formador en competencias socio emocionales Miembro del Club de Evaluadores de EUSKALIT (Fundacíon Vasca para la Calidad). Homologado en la utilización de la Metodología Belbin para el desarrollo de Equipos eficaces. Coautor del libro “La Emoción de la Transformación” (Innobasque, 2011) Colabora con diferentes asociaciones y organismos como el Consorcio de Inteligencia Emocional de Euskadi, Innobasque (Agencia Vasca de Innovación), APTES (Asociación para la promoción de la Tecnología Social), Belbin Associates Posee más de 10 años de experiencia como consultor y facilitador de equipos de trabajo en el ámbito organizativo. Ha desarrollado proyectos de investigación / acción relacionados con el trabajo en equipo, liderazgo, reconocimiento de las personas, cultura innovadora, fomento de la participación de las personas e inteligencia emocional.

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