En la jornada de GIPUZKOA WORKPLACE INNOVATION DEL 07/05/2015 EN EL PALACIO MIRAMAR se ha hablado sobre la participación de las personas en las organizaciones y su influencia en el éxito de la innovación.
Hablando de Innovación, Peter Oeij (TNO, NL) ha insistido en que la innovación sistemática requiere de una estructura organizacional favorecedora de la innovación, que dependerá de la estrategia de la organización, y que dicha estructura generará una cultura más o menos favorecedora de la innovación en esa organización.
Según ha indicado el profesor UNCETA, de la UPV/EHU, en Euskadi la actitud de las personas trabajadoras en cuanto a la innovación es buena, es decir, los trabajadores v...